Rotoplastyc

Descubra como a empresa desenvolve uma equipe de excelência na Rotoplastyc através de investimentos em capacitação e treinamento.

 A Rotoplastyc tem o compromisso de aprimoramento contínuo e fortalecimento das equipes, o que resulta em inovação e qualidade dos produtos da marca. A empresa acredita que a chave para o sucesso reside em uma equipe qualificada e motivada, capaz de enfrentar os desafios do mercado com eficiência e conhecimento especializado.

A necessidade de desenvolvimento e aprimoramento das competências é contante e a forma de desenvolver pessoas vem mudando ao longo dos anos. Por isso, na Rotoplastyc, os treinamentos formais tem dado espaço aos treinametos qie permitam a troca de experiências  e a fluidez de conhecimento. Para Carla Goergen, gerente de RH, é necessário estimular a cultura de aprendizado. “Hoje cada colaborador é um aprendiz e os líderes tem o papel de estimular uma cultura de aprendizagem. Isto acontece quando estamos conversando sobre um tema com algum colega, quando estamos lendo um livro e outras maneiras. O importante é conhecer como cada equipe e pessoa aprende e oferecer maneiras diferentes de desenvolver e incentivar as trocas e colaboração.  Hoje, é preciso estimular a autonomia e protagonismo dos colaboradores para que cada um identifique o que deve se aperfeiçoar e a melhor foma de fazer isto”, afirma Carla, que coordena o processo de aprendizagem e treinamento dentro da empresa.

O desenvolvimento dos profissionais é uma tônica da empresa e um dos pilares do seu planejamento estratégico. “A Rotoplastyc acredita muito no desenvolvimento, por isso estimula as oportunidades de ensino informais através de reuniões de líderes e outros momentos de trocas, dando espaço para que os colaboradores tenham autonomia sobre a sua jornada.  Estamos mudando a educação corporativa, identificando novas trilhas de aprendizado, saindo do comando e controle, das  lista de presença e estabelecendo o que cada profissional deve fazer e quando fazer”, acrescenta.

Nos últimos anos, a empresa tem investindo constantemente no desenvolvimento das lideranças, dos operadores e montadores, desenvolvimento das equipes e auxiliando em graduações e pós-graduações. Além de desenvolvimento, o foco da área de gestão de pessoas também está nas ações de reconhecimento e engajamento. Nos 2 últimos anos, a empresa investiu mais de R$ 800 mil nestas ações.

“Estamos desconstruindo velhas ideias e e dando espaço para que as pessoas sejam protagonistas de seu desenvolvimento, promovendo reflexões, escuta ativa e colaboração.  Buscamos o que faça sentido para cada colaborador da empresa e isso se reflete em melhores resultados para todos, inclusive para nossos clientes que recebem seus produtos com mais qualidade e assertividade, fruto de uma equipe motivada e qualificada”, finaliza gerente de RH.

Quer fazer parte do time da Rotoplastyc? Então fique atento às vagas abertas em nosso site!